EMPLEADOS:

• Usted tiene el derecho de notrficar a su empleador o a la OSHA sobre peligros en el lugar de
  trabajo. Usted también puede pedir que la OSHA no revele su nombre.
  
  
• Usted tiene el derecho de pedir a la OSHA que realize una inspeccion si usted piensa que en su trabajo existen condiciones peligrosas o poco saludables. Usted o su representante pueden participar en esa inspeccion.
  
  
• Usted tiene 30 dias para presentar una quota ante la OSHA si su empleador llega a tomar represalias discriminar en su contra por haber denunciado la condiciòn de seguridad o salud o por ejercer los derechos consagrados bajo la Ley OSH.
  
  
• Usted tiene el derecho de ver las crtaciones enviadas por la OSHA a su empleador. Su empleador debe colocar las citaciones en el lugar donde se encontraron las supuestas infracciones o cerca del mismo.
  
  
• Su empleador debe corregir los peligros en el lugar de trabaio para la fecha indicada en la citaciòn y debe certificar que dichos peligros se hayan reducido o desaparecido.
  
  
• Usted tiene derecho de recibir copias de su historial o registro médico y el registro de su exposiciòn a sustancias o condiciones tòxicas o dañinas.
  
  
• Su empleador debe colocar este aviso en su lugar de trabajo.
  
  
• Usted debe cumplir con todas las normas de seguridad y salud ocupacionales expedidas conforme a la Ley OSH que sean aplicables a sus propias acciones y conducta en el trabajo.
  

EMPLEADORES:

• Usted debe proporcionar a sus empleados un lugar de empleo libre de peligros conotidos.
  
  
• Usted debe cumplir con las normas de seguridad y salud ocupacionales expedidas conforme a la Ley OSH,