eLCOSH : Immigrant Construction Workers and Safety and Health in South Florida

Immigrant Construction Workers and Safety and Health in South Florida

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Bruce Nissen

Florida International University - Center for Labor Research and Studies

TABLE OF CONTENTS:

Introduction. Methodology, Characteristics, Empirical Results
Relationships of Variables with Safety Outcomes
Summary, Conclusions, Appendices, References

SUMMARY AND CONCLUSIONS

This research has provided the most comprehensive picture of immigrant construction workers in south Florida and their safety conditions known to date by the researcher. It reveals them to be primarily migrants from Latin America and the Caribbean who are relatively low paid and often relatively recent entrants to the U.S. construction industry. They work in a dangerous industry, and comprise an increasingly larger percentage of the workforce in this industry. Therefore an examination of their safety conditions and what might improve them is an important undertaking.

The study has examined “safety outcomes” for these workers, operationalized in three areas: (1) degree of safety training they have received; (2) degree of use of personal protective equipment; and (2) degree of employer adoption of safe policies and practices. An underlying assumption of the research is that workers desire safer working conditions. Therefore workers with more power vis-à-vis their employers will experience superior safety outcomes to those experienced by workers more at the mercy of their employers. Two initial hypotheses grow from this assumption: (1) Unionized immigrant construction workers will experience superior safety outcomes compared to non-union workers; and (2) Immigrant construction workers with a documented legal status will experience superior safety outcomes compared to the undocumented.

Simple cross-tabulations gave results that supported both hypotheses. However, after performing a number of operations to determine whether associations between union status or documented status and better safety outcomes might simply be proxies for other factors like length of time in the industry, length of residence in the country, or specific skill (craft), it became apparent that only unionized status consistently led to superior safety outcomes. In fact, in a number of instances, documented legal status is actually associated with inferior safety outcomes.

Finally, a look at the serious injury rates of these workers again indicated that unionization greatly improves their safety, while documented legal status does not. The results are consistent that unionization improves safety. (While an association is not proof of a causal relationship, in this instance imputation of causality is probably justified, because while it is intuitively implausible or impossible for something like training or personal work habits or employer safety practices to cause, or lead to, unionization, the reverse is not at all implausible.)

A third hypothesis was that the unskilled (general laborers) would receive inferior safety outcomes compared to those either semi-skilled or skilled. Results generally support this hypothesis, although not for use of personal protective equipment and only weakly regarding employer practices.

Finally, a fourth hypothesis was that inferior working conditions in other areas (lack of health insurance, lack of a pension plan, being paid in cash, etc.) would be associated with inferior safety outcomes. The results strongly support this “bad employer” hypothesis that inferior treatment is clustered in particular employers across safety and non-safety lines. It appears that a very strong variable leading to safer or less safe conditions for these workers is an employer who “cuts corners” in the pursuit of profit compared to one who does not.

At least two public policy implications can be drawn from this research. They are the following:

Unionization should be encouraged if the aim of public policy is to improve the safety conditions of these relatively vulnerable workers in a very dangerous industry; and
Public policies that encourage or require better treatment in areas like employer-provided healthcare and pension plans may improve the safety of these workers, either through the mechanism of “weeding out” the “bad” employers who skimp in these areas and in the area of safety or by forcing employers to develop a more responsible attitude toward employee treatment in general. Similarly, perhaps stronger enforcement of wage and hour laws to ferret out illegal cash payments in the underground economy would lead to safer work for these immigrant construction workers. Safety results of this nature are not certain, however, because the research only uncovered an association between the non-safety and the safety outcomes, not a causal link.

The research presented in this report has a number of limitations. First, it is confined only to the geographical location of south Florida, which may differ from other areas in ways that limit generalizability. Second, the sample is not entirely random, although this is unavoidable in research of this nature, and the sample was made as random as possible. Third, a larger sample size would have been desirable, although this one is larger than many that can be done within a reasonable budget. Fourth, only medium large and large construction sites were surveyed, meaning that results cannot be generalized to the residential and smaller commercial sector. Fifth, results are in general suggestive rather than definitive, because statistical tests of significance could not be applied and procedures to “disentangle” variables were incomplete and indirect. This means that “pure” or completely “independent” impacts cannot be proven given the necessary research design, and the analysis is forced to rely on consistency of results and size of results to impute impacts.

APPENDIX A – RESEARCH INSTRUMENT (SURVEY) IN ENGLISH

(Before beginning the survey, find out if the person you are talking to (a) is 18 years of age or older, (b) was born in a foreign country to parents who were not U.S. citizens, and (c) is working in the construction industry. If the answer to ALL THREE of (a), (b), and (c) is “yes”, proceed. Otherwise, do not survey this person.)

Opening statement: This is a survey of about 50 adults 18 years of age or older who were not born in the United States and who work in the construction industry in this country. This survey is part of a research project being done by a professor at Florida International University. The questions will mostly be about your experiences working in the construction industry in this country, especially on issues of health and safety. A few questions will also be about background information. Replying to the survey should take about 45 minutes. As a participant in this survey you will assist other construction workers by providing information on current safety and health practices and training on construction work sites. This anonymous information will be shared with policy makers who will hopefully develop future policies that improve working conditions and training for all construction workers. There are no known risks to you from answering these questions beyond that which would be encountered in daily life. If you have any questions about this research, feel free to contact Dr. Bruce Nissen, at Florida International University, at 305-348-2616. You are free to not answer any question you do not wish to answer. You will be paid $25 for your participation if you complete the survey – or whatever percentage of $25 corresponds to the percentage of the survey you answer. The information gathered will be used only for research reports and scholarly articles. You will not be asked your name, and you will not be identified in any reports or other writings that come from this research. Do you give permission to be surveyed on this topic? (Obtain verbal consent)

Questions:

GENERAL DEMOGRAPHICS AND INFORMATION

Record gender by observation _____male _____female (Ask if necessary)
What is the country and town or village (or closest town or village) where you were born?
What is your date of birth? Month_______ Day_______ Year_______
What year did you come to live in the United States? ___________
How many years have you worked as a construction worker in the United States? _____years
(If construction work has been interrupted by other types of work, have them add up the total number of years, not counting the periods when they were not in the construction industry. You can use fractions, such as 1 ½ years, 2 3/4 years, ½ year, etc.)
What trade do you work most often? ______carpenter _____general laborer _____iron worker _____carpet layer _____drywall _____electrician _____heavy equipment operator _____insulation _____painter _____iron worker _____plumber or pipefitter _____sheet metal worker _____bricklayer or mason _____roofer _____heating, ventilation, or air conditioning installer ____glass worker or glazier _____other (specify)___________________________________

What other trades have you worked? _____carpenter _____general laborer _____carpet layer _____drywall _____electrician _____heavy equipment operator _____insulation _____painter _____iron worker _____plumber or pipefitter _____sheet metal worker _____bricklayer or mason _____roofer _____heating, ventilation, or air conditioning installer _____glass worker or glazier _____other (specify)___________________________________

For each trade marked above, how long did you work in this trade?

Trade	Length of time worked in this trade.
_____________	____________________________
_____________	____________________________
_____________	____________________________
_____________	____________________________

TRAINING

Have you received any “OSHA 10 hour training”? (“OSHA” means “Occupational Safety and Health Act”, a law concerning workplace safety) _____yes _____no _____don’t know
1. If training received, how soon did you receive it after you began working in construction? __________ (circle which: days, months, years )
2. Was the training in English, or was it in your original language? _____in English _____in original language
3. Could you understand the training well? _____yes _____no
4. Were you asked to sign a statement that you received this training? _____yes _____no
5. Who provided the training? _____employer _____union apprenticeship program _____union but not through an apprenticeship program ____other (specify) _________________________________________________
Have you received any scaffold safety training? _____yes _____no _____don’t know
1. If yes, Was the training in English, or was it in your original language? _____in English _____in original language
2. Could you understand the training well? _____yes _____no
3. Were you asked to sign a statement that you received this training? _____yes _____no
4. Who provided the training? _____employer _____union apprenticeship program _____union but not through an apprenticeship program ____other (specify)___________________________________________
In the past three years (or as long as you have worked in construction if less than three years), have you participated in any CPR or first aid training? ____yes ____no ____don’t know
1. If yes, how many programs like this have you participated in? _________programs
2. How many hours did the longest of those programs last? ______hours
3. Was the training in English, or was it in your original language? _____in English _____in original language
4. Could you understand the training well? _____yes _____no
5. Were you asked to sign a statement that you received this training? _____yes _____no
6. Who provided the training? _____employer _____union apprenticeship program _____union but not through an apprenticeship program ____other (specify)___________________________________________
In the past three years (or as long as you have worked in construction if that is less than three years), have you participated in any asbestos awareness training? _____yes _____no _____don’t know
1. If yes, how many programs like this have you participated in? _________
2. How many hours did the longest of those programs last? ______hours
3. Was the training in English, or was it in your original language? _____in English _____in original language
4. Could you understand the training well? _____yes _____no
5. Were you asked to sign a statement that you received this training? _____yes _____no
6. Who provided the training? _____employer _____union apprenticeship program _____union but not through an apprenticeship program ____other (specify) _______________________________________________
In the past three years (or as long as you have worked in construction if that is less than three years), have you participated in any hazardous materials or hazardous location training? _____yes _____no _____don’t know
1. If yes, (11a) how many programs like this have you participated in? _________
2. How many hours did the longest of those programs last? ______hours
3. Was the training in English, or was it in your original language? _____in English _____in original language
4. Could you understand the training well? _____yes _____no
5. Were you asked to sign a statement that you received this training? _____yes _____no
6. Who provided the training? ____employer _____union apprenticeship program _____union, but not through an apprenticeship program _____other (specify)_______________________________________________
In the past three years (or as long as you have worked in construction if that is less than three years), have you participated in any other safety training program? _____yes _____no _____don’t know
1. If yes, Would you describe what it was about, how long it lasted, and whether you found it useful in making your work safer? [open ended question]
2. If the person is an ironworker, (12b) Have you had any structural steel safety training (also known as “sub-part R” training)? _____yes _____no

PERSONAL PROTECTIVE EQUIPMENT

We are interested in your use of various equipment and procedures in your work. Do you

NEVER	SOMETIMES	REGULARLY	ALWAYS
				(a) wear work boots
				(b) wear a hard hat
				(c) wear work gloves
				(d) wear protective eyewear
				(e) use guards on cutting tools
				(f) use hearing protection
				(g) use respiratory protection

PRACTICES OF CONSTRUCTION EMPLOYERS

In your experience, do the construction employers you work for have one meeting per week on safety issues? (These are sometimes also known as “tool box talks” or “tail gate safety meetings”) _____generally yes _____generally no
1. If yes, Are these meetings in English, or in your original language? _____in English _____in original language
2. Can you understand well what is being said at these meetings? _____yes _____no
For any work six or more feet above the ground, do your construction employers require you to use a body harness? _____generally yes _____generally no _____not applicable
Have your construction employers shown you or given you a copy of their safety programs? _____generally yes _____generally no _____(if volunteered) don’t know
Have you been given access to Material Safety Data Sheets for any chemicals you work with? _____generally yes _____generally no _____(if volunteered) don’t know
Have your construction employers used “ground fault” electrical outlets on your jobs, which turn off the electricity if there is a short? _____generally yes _____generally no (if volunteered) _____don’t know
When doing construction work have you often been given electrical extension cords that are taped up because they have been cut? _____yes _____no _____not applicable
Would you report a safety violation to your employer if you were aware of it? _____yes _____no ____(if volunteered) unsure
1. If no or unsure, Why not? [open ended answer here]
2. If yes, What usually happens (or would happen) when you do that? [open ended answer here]
When you work on scaffolds, do the scaffolds have hand rails? _____generally yes _____generally no _____not applicable, because I never work on scaffolds
1. Are there usually other safety features, and if so, would you describe what they are?
Does your employer allow you to keep the work site clean during the day while you’re on the job, or do you have to wait until the end of the day to clean up? (open ended answer)
Have your employers supplied first aid kits? _____generally yes _____generally no
Have your employers supplied fresh drinking water on the job site? _____generally yes _____generally no
Have your employers supplied a number of places to go to the bathroom? _____generally yes ____generally no
Have you ever worked on a high rise building? _____yes _____no
1. If yes, Did your employer have safety rails or cables to prevent you from falling off, or was it possible to just walk off the edge? _____had protection _____no protection

INJURIES

I am going to ask you some questions about injuries and work-related medical problems which may have affected your work in the last three years. If you have worked in construction for less than three years, please give answers only to the period during which you were working in construction.

In the last three years, have you been injured or had a work-related medical condition which affected you at work while working as a construction worker? _____yes _____no
If you had an injury on the job, did you report it? _____yes _____no _____not applicable
1. If no, why not? [open ended answer]
2. If yes, what happened when you did report it? [open ended answer]
In the last three years, have you required medical attention from a nurse, paramedic, doctor or other medical worker because of an injury or work related medical condition which affected your work while working as a construction worker? _____yes _____no
In the last three years, have you missed a day of work because of an injury or work related medical condition which affected your work while working as a construction worker? _____yes _____no
How many times have you been injured severely enough on the job to miss a day of work in the last three years? _______times
1. About how many days of work have you missed because of a construction injury in the last three years? __________ days
2. What was the longest period you were away from work because of a construction injury in the last three years? ______ (CIRCLE UNIT) 1. DAY(S) / 2. WEEK(S) / 3. MONTH(S) / 4. YEAR(S)
3. What type of work were you doing when that injury occurred?
4. Could you describe that injury?
5. When you first returned to work after recovering from that injury, did you work in construction? _____yes _____no
6. How long did it take for you to return to working in construction? ______ (CIRCLE UNIT) 1. DAYS / 2. WEEKS / 3. MONTHS / 4. YEARS
How many times have you been absent from work because of a work related illness other than an injury which affected your work in the last three years? (An example might be getting sick due to exhaustion, too much heat, etc.) _____________ times
About how many days of work have you missed because of a work related illness other than an injury in the last three years? ________days
Have you filed for, or has someone filed on your behalf, for workers compensation for an injury or work related medical condition which you sustained in the last three years? _____yes _____no _____don’t know
1. If yes in #34, Was this for medical expenses? _____yes _____no
2. Was this for lost work time? _____yes _____no
3. Was this for a permanent disability? _____yes _____no
4. Have your employers almost always paid into the workers compensation system so you can receive benefits if you are injured or made sick because of your job? _____yes ____no _____don’t know
Have you ever been asked to sign a waiver of workers compensation coverage? _____yes _____no
1. If yes, would you tell me if the employer asking you to do this: (check) _____employed less than 10 workers _____employed more than 10 workers _____was non-union _____was union _____paid in cash _____paid by check
Have you received a workers compensation payment or benefit for injuries or work related medical condition you suffered while working construction in the last three years? _____yes _____no
1. If yes, Was this for medical expenses? _____yes _____no
2. Was this for lost work time? _____yes _____no
3. Was this for a permanent disability? _____yes _____no
4. How much did you receive? ___________dollars
Have you received compensation from an employer, other than workers compensation, for injuries or work related medical condition you suffered while working construction in the last three years? _____yes _____no
1. If yes, Was this for medical expenses? _____yes _____no
2. Was this for lost work time? _____yes _____no
3. Was this for a permanent disability? _____yes _____no
4. Was this for anything else? _____yes (if yes, what for?)
  
  ________________________________________________
  ________________________________________________
In general would you say your health is excellent, very good, good, fair, poor? _____excellent _____very good _____good _____fair _____poor
Compared to one year ago, would you say your health is much better, somewhat better, about the same, somewhat worse, much worse? _____much better ____somewhat better ____about the same ____somewhat worse ____much worse
In the last year, have you been working on a site when a construction worker had to be taken to a hospital because of an injury? _____yes _____no
1. If yes, How many times has this occurred in the last year? ______times
Since you started working construction, have you worked on a site when a construction worker died in a work related accident? _____yes _____no

EMPLOYER AND JOB CHARACTERISTICS

Now I’m going to ask you some questions about the construction jobs you have had, and the employers you have worked for.

How long have you been continuously employed by your current employer? ______ (CIRCLE UNIT) 1. DAYS / 2. WEEKS / 3. MONTHS / 4. YEARS
How many different employers have you worked for while working in construction in the last 12 months? ______employers
How did you find your current job? DO NOT READ; CIRCLE ALL THAT APPLY.

want ad in paper…………………………………. 01
word of mouth…………………………………. 02
friend or family member recruited me…………... 03
union hiring hall…………………………………. 04
referred by prior employer………………………. 05
training program directed me to this employer… 06
current employer (moved from other project)…. 07
other (specify)………………… …….…. … 08
Is your current employer a construction firm, a temporary help firm, or some other type of firm? _____construction _____temporary help firm _____other (please specify) _______________________________________________________________
1. If temporary help firm, How long have you worked for this temporary help firm? _____ CIRCLE UNIT 1. DAYS / 2. WEEKS / 3. MONTHS / 4. YEARS
2. Does your paycheck come from the temporary help firm, or the construction firm? _____temporary help firm _____construction firm
3. Would you prefer to work directly for the construction firm that is currently employing you (rather than working for the temporary help firm)? _____yes _____no (if volunteered)_____unsure, or don’t know
About how many people, including yourself, were on your job site today, or the last day you worked construction? _____ people
1. How many employees does your employer have at all locations -- please include all employees, not only construction workers but sales workers, secretaries, and other employees?
  Is it: _____less than 10 _____10 to 24 _____25 to 99 _____100 to 499 _____500 to 999 _____1000 or more? (if volunteered)_____don’t know
How many of the construction employees of your current employer are represented by a union – would you say all, most, some, or none?
_____all _____most _____some _____none
What union or unions represent the employees of your current employer?
During the past year, when you are working in construction, how many days per week have you worked, on average? ____one ____two ____three ____four ____five ____six ____seven
1. On average, how many hours per week while working construction? _____hours
Have you ever been paid for construction work in cash, rather than by check? _____yes _____no
1. If yes, would you tell me if the employer asking you to do this: (check all that apply)
  _____employed less than 10 workers
  _____employed more than 10 workers
  _____was non-union
  _____was union
  _____required you to sign a waiver of worker’s compensation coverage
  _____required you to sign a “tax form” (also known as a “1099")
Have you ever done construction work where you were paid by the hour and were asked to sign a “tax form” (also known as a “1099"), so that taxes would not be deducted from your paycheck? _____yes _____no
1. If yes, would you tell me if the employer asking you to do this: (check all that apply)
  
  _____employed less than 10 workers
  _____employed more than 10 workers
  _____was non-union
  _____was union
  _____required you to sign a waiver of worker’s compensation coverage
  _____paid you in cash, instead of by check
When you did construction work during the past year, were you usually paid by the hour, by the piece, or by the job? _____by the hour _____by the piece _____by the job
1. If by the hour, On average, how much did you make per hour? $_______per hour
2. If by the piece, On average, at that piece rate, how much did you end up making in each hour you worked? $________per hour
3. If by the job, On average, at that rate per job how much did you end up making in each hour your worked? $________per hour
At your present construction job, do you have any kind of retirement or savings plan?
_____yes _____no
1. If yes, does the employer contribute to it? _____yes _____no
2. Is this a union plan? _____yes _____no
At your present construction job, does your employer offer any kind of health care coverage? _____yes _____no
1. If yes, what percentage of its cost does the employer pay, and what percentage of its cost do you have to pay? Employer percentage is ______%. My percentage is ______% (if volunteered) _____I don’t know

How much do you agree or disagree with each of the following statements. Please tell me whether you strongly agree, agree, disagree or strongly disagree.

	Strongly Agree	Agree	Disagree	Strongly Disagree
a. My foreman is concerned about worker safety
b. My contractor (employer) is concerned about worker safety
c. Unions lead to safer jobs
d. My work conditions are dangerous
e. My work area is kept clean
f. My work area is cluttered
g. My job site has a good safety program
h. I have too much to do to be able to follow safe work practices
i. Where I work, productivity is more important than worker safety

FURTHER DEMOGRAPHICS AND BACKGROUND INFORMATION

Do you currently belong to a union? _____yes _____no
1. If yes, which union do you belong to?
  
  _______ ENTER CODE FROM LIST BELOW
  1. Asbestos workers
  2. Boiler Makers
  3. Bricklayers
  4. Carpenters
  5. Cement Masons
  6. Electrical Workers
  7. Elevator Constructors
  8. Glaziers
  9. Ironworkers
  10. Millwrights
  11. Operating Engineers
  12. Painters
  13. Plasterers
  14. Plumbers and Pipefitters
  15. Roofers
  16. Sheet Metal Workers
  17. Teamsters
  18. Tile, Marble and Terrazo Helpers
  19. OTHER
2. Have long have you belonged to the union? _______years (or ______months)
About what was your total family income last year? $_____________

PROBE IF NECESSARY:
Was it less than $30,000? _____yes _____no
Was it more than $45,000? _____yes _____no
Was it more than $60,000? _____yes _____no
Was it less than $20,000? ____yes _____no
About what was your total personal income last year? $____________
What is the highest school grade you have completed? ___________________

Try to get grade number, but if that does not work, prompt and ask if it was:

_____less than high school (8th grade or less)
_____some high school (9th-12th grade)
_____high school degree
_____vocational or technical school
_____some college (no degree)
_____college or graduate degree
Are you a citizen of the United States? ____yes ____no ____doesn’t want to answer
1. If no, is your legal status _____documented, or ______undocumented? (_____doesn’t want to answer)

That is all the questions that I have. Thank you for your time.

APPENDIX B – RESEARCH INSTRUMENT (SURVEY) IN SPANISH

INSTRUMENTO DE INVESTIGACION-ENCUESTA

(Antes de comenzar esta encuesta, averigüe si la persona con quien habla (a) ha cumplido ó es mayor de 18 años de edad, (b) nació en una nación extranjera de padres que no eran ciudadanos americanos, y (c) trabaja en la industria de la construcción. Proceda si la respuesta a TODAS LAS TRES preguntas (a), (b) y (c) es “sí”, Si la respuesta es “no”, no la entreviste).

Declaración de apertura: Esta es una encuesta de aproximadamente 50 adultos que han cumplido ó son mayores de 18 años que no nacieron en los Estados Unidos de Norteamérica, y trabajan en la industria de la construcción en este país. Esta encuesta es parte de un proyecto de investigación que está siendo hecho por un profesor de la Universidad Internacional de la Florida/Florida International University (FIU). Las preguntas le serán hechas en su mayoría sobre sus experiencias en su trabajo en la industria de la construcción en este país, especialmente sobre asuntos de salud y seguridad en el trabajo. También se le harán unas cuantas preguntas de información sobre su persona. Le llevará alrededor de 45 minutos el contestar esta encuesta. Al participar en ella, usted ayudará a otros trabajadores de la construcción en proveer información sobre las prácticas y entrenamiento de la salud y seguridad laboral actual que se efectúan en lugares donde hay obras de construcción. Esta información anónima será compartida con los que establecen las políticas en quienes confiamos puedan desarrollar normas futuras para mejorar las condiciones y entrenamientos laborales de todos los trabajadores de la construcción. No conocemos de riesgos que pueda usted correr al contestarnos estas preguntas más allá de los que podría encontrar en su vida diaria. Si usted tiene alguna pregunta sobre esta investigación, siéntase libre para comunicarse con el Dr. Bruce Nissen en la Universidad Internacional de la Florida (FIU), al teléfono (305) 348-2616. Usted está en libertad de no contestar cualesquiera de las preguntas si no desea hacerlo. Se le pagarán $ 25 por su participación si contesta la encuesta completa – o el por ciento de los $ 25 que corresponda al por ciento de la encuesta que usted conteste. La información recopilada será utilizada solamente para preparar reportes sobre la investigación y artículos académicos. No se le preguntará su nombre, y no será identificado en ninguno de los reportes o escritos que resulten de esta investigación. Nos da su autorización para hacerle esta encuesta sobre este tópico? (Obtenga consentimiento verbal).

Preguntas:

DEMOGRAFIA E INFORMACION GENERAL

Anote el sexo por observación _____ masculino _____ femenino (Pregunte si es necesario)
En qué país, pueblo o villa (o pueblo o villa más cercano) nació usted?
Cuál es su fecha de nacimiento? Mes _____ Día _____ Año _____
En qué año vino a vivir para Estados Unidos de Norteamérica? _____
Cuántos años ha trabajado en la construcción en los Estados Unidos de Norteamérica? _____ años (Si su trabajo en la construcción quedó interrumpido por otros tipos de labor, sume el total del número de años sin contar los períodos en los que no estuvo trabajando en la industria de la construcción. Puede usar fracciones tales como 1 ½ años, 2 ¾ años, ½ año, etc.).
En qué oficio trabajó usted más? _____ carpintero _____trabajador general _____ herrero _____ ponedor de alfombras _____ paneles (drywall) _____ electricista _____ operador de equipos pesados _____ aislamiento _____ pintor _____ plomero o montador de tuberías _____ chapistero _____ albañil/mamposterero _____ techador _____ instalador de calefacción, ventilación o aire acondicionado _____ vidriero _____ otro (especifique) ___________________________
En cuáles otros oficios ha trabajado? _____ carpintero _____trabajador general _____ herrero _____ ponedor de alfombras _____ paneles (drywall) _____ electricista _____ operador de equipos pesados _____ aislamiento _____ pintor _____ plomero o montador de tuberías _____ chapistero _____ albañil/mamposterero _____ techador _____ instalador de calefacción, ventilación o aire acondicionado _____ vidriero _____ otro (especifique) ___________________________
1. Cuánto tiempo trabajó en cada uno de los oficios arriba indicados?
  Oficio
  ______________
  ______________
  ______________
  
  Tiempo trabajado en el oficio
  _______________________________________
  _______________________________________
  _______________________________________

ENTRENAMIENTO

Ha recibido usted algun “entrenamiento de 10 horas OSHA”? (OSHA significa “Acta de Salud y Seguridad Ocupacional”, una ley relacionada con la seguridad en el trabajo) _____ sí _____ no _____ no lo se
1. Si recibió entrenamiento, (7a) cuán pronto lo recibió después de haber comenzado a trabajar en la construcción? __________ (marque un círculo alrededor de cuál: días, meses, años)
2. Recibió el entrenamiento en inglés, o en su idioma nativo? ________ en inglés ________ en el idioma nativo
3. Pudo entender bien el entrenamiento? _____ sí _____ no
4. Le pidieron firmar una declaración después que recibió el entrenamiento? _____ sí _____ no
5. Quién le proveyó el entrenamiento? _____ empleador _____ programa de aprendizaje del sindicato _____ sindicato fuera de un programa de aprendizaje _____ otro (agencia de gobierno) (especifique) ___________________________
Ha recibido alguna vez entrenamiento de seguridad en los andamios? _____ sí _____ no _____ no se
1. Si sí, Recibió el entrenamiento en inglés, o en su idioma nativo? ________ en inglés ________ en el idioma nativo
2. Pudo entender bien el entrenamiento? _____ sí _____ no
3. Le pidieron firmar una declaración después que recibió el entrenamiento? _____ sí _____ no
4. Quién le proveyó el entrenamiento? _____ empleador _____ programa de aprendizaje del sindicato _____ sindicato fuera de un programa de aprendizaje _____ otro (agencia de gobierno) (especifique) ___________________________
En los últimos tres años (o durante el tiempo que ha trabajado en la construcción si es menos de tres años), ha usted participado en algun entrenamiento de CPR o de primeros auxilios? _____ sí _____ no _____ no se
1. Si sí, en cuántos programas como éste ha participado? _____ programas
2. Cuántas horas duró el más largo de ellos? _____ horas
3. Recibió el entrenamiento en inglés, o en su idioma nativo? ________ en inglés ________ en el idioma nativo
4. Pudo entender bien el entrenamiento? _____ sí _____ no
5. Le pidieron firmar una declaración después que recibió el entrenamiento? _____ sí _____ no
6. Quién le proveyó el entrenamiento? _____ empleador _____ programa de aprendizaje del sindicato _____ sindicato fuera de un programa de aprendizaje ____otro (agencia de gobierno) (especifique) ___________________________
En los últimos tres años (o durante el tiempo que ha trabajado en la construcción si es menos de tres años) ha participado en algun entrenamiento para conocimiento sobre asbestos? _____ sí _____ no _____ no se
1. Si sí, en cuántos programas como éste ha participado? _____ programas
2. Cuántas horas duró el más largo de ellos? _____ horas
3. Recibió el entrenamiento en inglés, o en su idioma nativo? ________ en inglés ________ en el idioma nativo
4. Pudo entender bien el entrenamiento? _____ sí _____ no
5. Le pidieron firmar una declaración después que recibió el entrenamiento? _____ sí _____ no
6. Quién le proveyó el entrenamiento? _____ empleador _____ programa de aprendizaje del sindicato _____ sindicato fuera de un programa de aprendizaje _____ otro (agencia de gobierno) (especifique) ___________________________
En los últimos tres años ( o durante el tiempo que ha trabajado en la construcción si es menos de tres años) ha participado en un entrenamiento sobre materiales o lugares peligrosos? _____ sí _____ no _____ no se
1. Si sí, en cuántos programas como éste ha participado? _____ programas
2. Cuántas horas duró el más largo de ellos? _____ horas
3. Recibió el entrenamiento en inglés, o en su idioma nativo? ________ en inglés ________ en el idioma nativo
4. Pudo entender bien el entrenamiento? _____ sí _____ no
5. Le pidieron firmar una declaración después que recibió el entrenamiento? _____ sí _____ no
6. Quién le proveyó el entrenamiento? _____ empleador _____ programa de aprendizaje del sindicato _____ sindicato fuera de un programa de aprendizaje _____ otro (agencia de gobierno) (especifique) ___________________________
En los últimos tres años (o durante el tiempo que ha trabajado en la construcción si es menos de tres años) ha participado en algun otro programa de entrenamiento sobre seguridad en el trabajo? _____ sí _____ no _____ no se
1. Si sí, Podría describirnos sobre qué trató, cuánto duró, y si usted lo encontró útil para crear un lugar de trabajo más seguro? (pregunta abierta a respuesta).
2. Si la persona es un herrero, (12b) Ha recibido usted algun entrenamiento de seguridad sobre acero estructural (también conocido como entrenamiento “sub-part R”)? _____ sí _____ no

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

Estamos interesados en su uso de varios equipos y procedimientos en su trabajo. Usted

NUNCA	ALGUNAS VECES	REGULAR-MENTE	SIEMPRE
				(a) usa botas de trabajo
				(b) usa casco protector
				(c) usa guantes de trabajo
				(d) usa protectores de ojos
				(e) usa cubiertas para herramientas de cortar
				(f) usa protección auditiva
				(g) usa protección respiratoria

PRACTICAS DE LOS EMPLEADORES EN LA CONSTRUCCION

En su experiencia, tienen los empleadores de la construcción para los que usted trabaja reuniones semanales sobre seguridad industrial? (También a veces son conocidas como “charlas de caja de herramientas”, o “reuniones de seguimiento”) _____ generalmente sí _____ generalmente no
1. Si sí, se celebran estas reuniones en inglés o en su idioma nativo? _____ en inglés _____ en mi idioma nativo
2. Puede usted entender bien lo que se dice en estas reuniones? _____ sí _____ no
Le requieren sus empleadores de la construcción que use arreos corporales para trabajos que se realicen a seis o más pies sobre el nivel del piso? _____ generalmente sí _____ generalmente no _____ no aplica
Le han enseñado sus empleadores en la construcción una copia de sus programas de seguridad? _____ generalmente sí _____ generalmente no _____ no se (si responde voluntariamente)
Se le ha dado acceso a las Hojas con Datos sobre Seguridad de Materiales sobre cualquiera de los químicos conque usted trabaja? _____ generalmente sí _____ generalmente no _____ no se (si responde voluntariamente)
Han usado los empleadores de la construcción conque usted trabaja tomacorrientes eléctricos con “tierra” en sus trabajos, que apagan la electricidad si hay un corto circuito? _____ generalmente sí _____ generalmente no _____ no se (si responde voluntariamente)
Cuando usted realiza trabajo de construcción, le han ofrecido a menudo extensiones de cordones eléctricos que están parchadas con cinta adhesiva (tape) porque han sufrido cortaduras? _____ sí _____ no _____ no aplica
Reportaría usted una violación de seguridad en el trabajo a su empleador si se diera cuenta de ello? _____ sí _____ no _____ no estoy seguro (si responde voluntariamente)
1. Si no o no está seguro, Por qué no? (Pregunta abierta a respuesta)
2. Si sí, Qué usualmente ocurre (u ocurriría) si lo hace (o lo hiciera)? (pregunta abierta a respuesta)
Cuando usted trabaja en los andamios, tiene pasamanos? _____ generalmente si _____ generalmente no _____ no aplica, porque nunca trabajo en andamios.
1. Hay usualmente otras medidas de seguridad? Y si las hay, descríbalas
Le deja su empleador mantener el sitio de su trabajo limpio durante el día mientras que usted está trabajando, o tiene que esperar hasta el final del día para poder limpiar? (pregunta abierta a respuesta)
Tiene su empleador suficientes botiquines de primeros auxilios? _____ generalmente sí _____ generalmente no
Tiene su empleador suficiente agua fresca para beber en el lugar de trabajo? _____ generalmente si _____ generalmente no
Tiene habilitados su empleador suficientes lugares para ir al baño? _____ generalmente sí _____ generalmente no
Ha trabajado alguna vez en un rascacielos? _____ sí _____ no
1. Si sí, Tenía su empleador railes o cables de seguridad para prevenir que usted se cayera o era posible dar un paso en falso? _____ tenía protección _____ no había protección

LESIONES

Le voy a hacer algunas preguntas sobre heridas o problemas médicos relacionados con el trabajo que puedan haberle afectado su empleo en los últimos tres años. Si usted ha trabajado en la construcción por menos de tres años, por favor sólo conteste con respecto al período de tiempo durante el cual usted estuvo trabajando en la construcción.

En los últimos tres años, ha resultado usted herido o ha tenido un padecimiento médico relacionado con su trabajo que le haya afectado en su labor mientras ha estado trabajando en la construcción? _____ sí _____ no
Si usted se lesionó en el trabajo, lo reportó? _____ sí _____ no _____ no aplica
1. Si no, por qué no? (pregunta abierta a respuesta)
2. Si sí, qué pasó cuando lo reportó? (pregunta abierta a respuesta)
En los últimos tres años, ha requerido usted atención médica de una enfermera, paramédico, doctor u otro trabajador médico a causa de una lesión o condición médica relacionada con el trabajo que ha afectado su trabajo mientras laboraba en la construcción? _____ sí _____ no
En los últimos tres años, ha perdido un día de trabajo a causa de una lesión o condición médica relacionada con el trabajo que le ha afectado su empleo mientras trabajaba en la construcción? _____ sí _____ no
Cuántas veces en los últimos tres años ha resultado herido con severidad lo suficiente como dejar de trabajar un día? ______ veces
1. Si la respuesta a (31) es más de cero, Cuántos días de trabajo en los últimos tres años ha perdido por una lesion en la construcción ? ______ días
2. Cuál fue el período más largo de tiempo en los últimos tres años que estuvo fuera de su trabajo a causa de una lesión en la construcción? ______ (PONGA UN CIRCULO ALREDEDOR DE LA UNIDAD). 1. DIA(S) / 2.SEMANA(S) / 3.MES(ES) / 4.AÑO(S)
3. Qué tipo de trabajo estaba haciendo cuando resultó lesionado?
4. Podría describir la lesión?
5. Trabajó en la construcción al regresar por primera vez después de recobrarse de la lesion? ______ sí ______ no
6. Cuánto le llevó poder regresar a su trabajo en la construcción?
  ______ (PONGA UN CIRCULO ALREDEDOR DE LA UNIDAD) 1. DIA(S) / 2.SEMANA(S) / 3.MES(ES) / 4.AÑO(S)
Cuántas veces en los últimos tres años ha estado ausente del empleo por una enfermedad (no lesión)causada por su trabajo que le ha afectado su empleo en los últimos tres años? (Un ejemplo podría ser enfermarse a causa de agotamiento, demasiado calor, etc.) ______ veces
Cuántos días de trabajo ha perdido de su empleo en los últimos tres años por una enfermedad (no lesión) relacionada con su trabajo? ______ días
Ha usted solicitado (o alguien lo ha representado) compensación por una lesion o condición médica relacionada con su trabajo sostenida durante los últimos tres años? ______ sí ______ no ______ no se
1. Si sí en # 34, Fue por gastos médicos? ______ sí ______ no
2. Fue por tiempo perdido de trabajo? ______ sí ______ no
3. Fue por estar incapacitado permanentemente? ______ sí ______ no
4. Si no en #34, Han casi siempre sus empleadores contribuído al sistema de compensación laboral para que usted pueda recibir beneficios si resulta lesionado o se enferma a causa de su empleo? ______ sí ______ no ______ no se
Se le ha pedido alguna vez que firme una renuncia a la cobertura de compensación laboral? ______ sí ______ no
Ha recibido pago o beneficio de compensación laboral por lesiones o condición médica relacionada con su empleo mientras trabajaba en la construcción en los últimos tres años? ______ sí ______ no
1. Si sí, Fue por gastos médicos? _____ sí ______ no
2. Fue por tiempo de trabajo perdido? ______ sí ______ no
3. Fue por incapacitación permanente? ______ sí ______ no
4. Cuánto recibió? ______ dólares
Ha recibido una compensación de un empleador distinta de compensación laboral, por lesiones o condiciones médicas relacionadas con el trabajo que realizaba en la construcción en los últimos tres años? ______ sí ______ no
1. Si sí, (37a) Fue por gastos médicos? ______ sí ______ no
2. Fue por tiempo de trabajo perdido? ______ sí ______ no
3. Fue por incapacitación permanente? ______ sí ______ no
4. Fue por cualquier otra cosa? ______ sí (si sí, por qué?)
Diría usted que en general su salud es excelente, muy buena, buena, regular, pobre? ______ excelente ______ muy buena ______ buena ______ regular ______ pobre
Comparándola con hace un año, diría usted que su salud es mucho mejor, algo mejor, igual, algo peor, mucho peor? ______ mucho mejor ______ algo mejor ______ igual ______ regular ______ algo peor _____mucho peor
Ha estado trabajando en el último año en un lugar en donde un trabajador de la construcción ha tenido que ser llevado al hospital a causa de una lesión?____sí ____no
1. Si sí, Cuántas veces ha ocurrido esto en el último año? ______ veces
Desde que trabaja en la construcción, ha trabajado en un lugar en donde un trabajador de la construcción murió en un accidente relacionado con el trabajo? _____ sí _____ no

CARACTERISTICAS DEL EMPLEADOR Y DEL TRABAJO

Ahora le voy a hacer algunas preguntas sobre los trabajos en la construcción que usted ha tenido, y los empleadores para los que ha trabajado.

Por cuánto tiempo ha estado seguidamente trabajando para su empleador actual? ______ (PONGA UN CIRCULO ALREDEDOR DE LA UNIDAD) 1. DIA(S) / 2.SEMANA(S) / 3.MES(ES) / 4.AÑO(S)
Para cuántos empleadores diferentes ha trabajado usted mientras ha estado empleado en la construcción en los últimos 12 meses? ______ empleadores
Cómo encontró su empleo actual? NO LEER; PONGA UN CIRCULO ALREDEDOR DE LO QUE APLIQUE.

Anuncio en el periódico 01
Por boca de otra persona 02
Un amigo o familiar me reclutó 03
Sala de contratación del sindicato 04
Referido por un empleador anterior 05
El programa de entrenamiento me refirió a este empleador 06
Del empleador actual (mudado de otro proyecto) 07
Otro (especifique) 08
Es su empleador actual una firma constructora, una firma temporal de ayuda, o algun otro tipo? ______ construcción ______ firma de ayuda temporal ______ otra (favor de especificar)
1. Si es una firma de ayuda temporal, Por cuánto tiempo ha trabajado para esta firma? _______ PONGA UN CIRCULO ALREDEDOR DE LA UNIDAD. 1. DIA(S) / 2.SEMANA(S) / 3.MES(ES) / 4.AÑO(S)
2. Viene su cheque de nómina de la firma de ayuda temporal, o de la firma constructora? ______ firma de ayuda temporal ______ firma constructora
3. Preferiría usted trabajar directamente con la firma constructora que actualmente le emplea (mejor que la firma de ayuda temporal?) _____ sí ______ no (si lo ofrece voluntariamente ______ no está seguro, o no sabe).
Cuántas personas había incluyéndose usted en su lugar de trabajo hoy, o el último día que trabajó en la construcción? ______ personas
1. Cuántos empleados tiene su empleador en todos sus lugares de trabajo– por favor incluya todos los empleados, no sólo los trabajadores de la construcción sino también de ventas, secretarias y otros empleados? Es: ______ menos de 10 ______10 a 24 ______ 25 a 99 ______ 100 a 499 ______ 500 to 999 ______ 1000 ó más? (Si lo ofrece voluntariamente) ______ no se
Cuántos trabajadores de la construcción de su empleador actual están representados por un sindicato – diría usted que todos, la mayoría, algunos o ninguno? ______ todos ______la mayoría ______algunos ______ninguno
Qué sindicato o sindicatos representan a los trabajadores de su empleador actual?
Cuántos días por semana como promedio trabajó el pasado año en la construcción? ____uno ____dos ____tres ____cuatro ____cinco ____seis ____siete
1. Cuántas horas por semana como promedio durante esos días que trabajo en construccion? ____ horas
Se le ha pagado alguna vez en efectivo, en lugar de con cheque? ______ sí ______ no
1. Si sí, me podría decir si el empleador le pidió que hiciera esto (marque lo que aplique) ______ empleó menos de 10 trabajadores
  ______ empleó más de 10 trabajadores
  ______ no era del sindicato
  ______ era del sindicato
  ______ le requirió que firmara una renuncia a la cobertura de compensación laboral por accidente del trabajo
  ______ le requirió que firmara una “forma de impuestos” (también conocida como una “1099”)
Ha hecho alguna vez trabajo de construcción en el que se le pagó por hora y se le pidió que firmara una “forma de impuesto” (también conocida como una “1099”), para que no se dedujeran impuestos de su cheque? ______sí ______ no
1. Si sí, podría decirme si el empleador que le pidió esto: (marque lo que aplique)
  ______ empleó menos de 10 trabajadores
  ______ empleó más de 10 trabajadores
  ______ no era del sindicato
  ______ era del sindicato
  ______ le requirió que firmara una renuncia a la cobertura de compensación laboral por accidente del trabajo
  ______ le pagó en efectivo en lugar de con cheque
Cuando realizó trabajo para la construcción durante el año pasado, fue usualmente pagado por hora, por la pieza, o por el trabajo? ______ por hora ______ por pieza ______ por trabajo
1. Si por hora, De promedio, cuánto hizo por hora? $ ______ por hora
2. Si por pieza, De promedio, al costo por pieza, cuánto terminó haciendo en cada hora de trabajo? $ ______ por hora
3. Si por trabajo, De promedio, a ese valor por trabajo, cuánto terminó haciendo por cada hora que trabajó? $ ______ por hora
En tu lugar de trabajo de la construcción actual, tienen algun tipo de plan de retiro o de ahorros? ______ sí ______ no
1. Si sí, contribuye el empleador a él? ______ sí ______ no
2. Es éste un plan del sindicato? ______ sí ______ no
En su trabajo actual de la construcción, ofrece su empleador algun tipo de cobertura de cuidado de la salud? ______ sí ______ no
1. Si sí, qué por ciento de su costo paga el empleador, y cuál por ciento de su costo tiene que pagar usted? Porcentaje del empleador es______%. Mi porciento es ______% (Si lo ofrece voluntariamente) ______ No lo se

Cuánto está de acuerdo o desacuerdo con cada una de las siguientes declaraciones. Dígame si usted esta muy de acuerdo, de acuerdo, en desacuerdo o muy en desacuerdo.

	Muy de acuerdo	De acuerdo	En desacuerdo	Muy en desacuerdo
a.Mi capataz se preocupa por la seguridad en el trabajo.
b. Mi contratista (empleador) se preocupa por la seguridad en el trabajo.
c. Los sindicatos llevan hacia condiciones en el trabajo más seguras.
d. Mis condiciones en el trabajo son peligrosas.
e. Mi área de trabajo es mantenida limpia.
f. Mi área de trabajo está en desorden.
g. Mi lugar de trabajo tiene un buen programa de seguridad en el trabajo.
h. Tengo demasiado quehacer para poder seguir prácticas de seguridad en el trabajo.
i. En mi empleo, la productividad es más importante que la seguridad del trabajador.

MAS DEMOGRAFIA Y DATOS SOBRE EL INFORMANTE

Es usted miembro de un sindicato actualmente? ______ sí ______ no
1. Si sí, a cuál pertenece? ________ ENTRE EL CODIGO DE LA LISTA QUE SIGUE
  1. Trabajadores de asbestos
  2. Caldereros
  3. Albañiles
  4. Carpinteros
  5. Mampostereros
  6. Electricistas
  7. Constructores de elevadores
  8. Vidrieros
  9. Herreros
  10. Mecánicos de molino
  11. Ingenieros operadores
  12. Pintores
  13. Enmasilladores
  14. Plomeros, montadores de tuberías
  15. Techadores
  16. Chapisteros
  17. Camioneros
  18. Marmoleros/loseteros
  19. Otros
2. Por cuánto tiempo ha pertenecido al sindicato? ______ años (o _____ meses)
Cómo cuánto fue su entrada familiar el año pasado? $ ________

SONDEE SI ES NECESARIO:
Menos de $ 30,000? _____ sí _____ no
Más de $ 45,000? _____ sí _____ no
Más de $ 60,000? _____ sí _____ no
Menos de $ 20,000? _____ sí _____ no
Como cuánto fue su entrada personal el año pasado? $ ___________
Cuál fue el grado superior de secundaria que completó? ___________________

(Trate de obtener el grado, pero si no funciona, pregúntele si fue:
_____ menos de secundaria (8vo o menos)
_____ alguna secundaria (9-12 grado)
_____ licenciatura o maestría
_____ diploma de secundaria
_____ escuela técnica o vocacional
_____ alguna universidad (no se graduó).
Es ciudadano de los Estados Unidos de Norteamérica? _____ sí _____ no
1. Si no, es su status legal _____ documentado _____ indocumentado? (_____ no quiere contestar)

Estas son todas las preguntas que tenía. Muchas gracias por su tiempo.

REFERENCES

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